• 股权激励中利润分红权争议法院裁判规则

    利润分红权作为股权激励方式的一种,通常存在两种方式,一种是基于员工身份获得的利润分红权,一种是基于虚拟股东身份产生的利润分红权。前者严格来说不属于股权激励,属于绩效激励,第二种一般是公司给予员工一定数量的虚拟股权或股份,在满足一定条件时,被激励者可以获得虚拟股权/股份对应的分红。因此获得利润分红权的法律基础不同,可能造成的判决规则也不一样。

    2024-09-20 股权激励律师 15

  • 股权激励对象身份丧失对股权激励关系的影响

    在股权激励方案中,用人单位为了让劳动者更好地为公司发展作出贡献,会在股权激励合同中约定股权激励以劳动者在公司中存在某种身份或者处于某个岗位为条件,当被激励者的身份或者岗位发生变化时,或者劳动关系终止了,法院对股权激励关系如何裁判呢?

    2024-09-16 上海股权激励律师 19

  • 如何判断股权激励争议的类型

    股权激励争议涉及的类型通常包括劳动争议类、合同纠纷类或者公司相关纠纷。确定争议的类型会直接影响股权激励争议处理程序的选择,进而对纠纷的实体审理产生根本影响。

    2024-09-16 上海股权激励律师 21

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