董事、高管违反竞业禁止义务归入权的行使
公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷，是指董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失，或者公司控股股东、实际控制人损害公司利益时，其与公司间发生的赔偿纠纷。
公司法第一百四十八条规定了董事、高管的忠实义务，并规定了董事、高管违反忠实义务所得的收入应当归公司所有。
董事、高管违反竞业禁止义务归入权能否行使，需要考虑以下几个要素：
（一）董事、高级管理人员的认定。
《公司法》第二百一十六条第一款规定：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。但在司法实践中，对高级管理人员的认定仍存在诸多疑问，可以从以下条件来认定高级管理人员。
首先看公司章程是否有明确规定，如果公司章程有明文记载，可以认定其高级管理人员的身份；其次，当事人在公司管理中的权力地位，如其在公司中享有的经营管理权、决策权决定了公司的发展方向，可以认定其符合高管人员的任职要求；再次，当事人的任免手续，高级管理人员通常由董事会或者执行董事决定聘任和解聘，当公司的聘任或者解聘手续完备时，可推定高管聘任或者解聘的事实成立；最后，可以间接证明其高级管理人员身份的材料，比如与客户签订的合同契约书、基本住房公积金基数调整汇总表等上的签名，可以认定当事人的身份是高级管理人员。
董事的认定，首先，看公司市场监督管理局登记信息中是否明确，其次，看股东会决议、董事会决议等中是否有记载，再次，看是否有其他任免手续。符合法律规定、法定程序可认定董事身份，不以其是否履行了职责、是否领取津贴等为认定条件。
（二）违反竞业禁止义务的认定
公司法第一百四十八条第一款第（五）项规定：未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
董事、高管人员的忠实义务，是指董事、高管人员管理公司、经营业务、履行职责时，必须代表全体股东为公司最大利益努力工作，当自身利益与公司利益发生冲突时，必须以公司利益为重，不得将自身利益置于公司利益之上。
在实践操作中，衡量某一机会是否与公司经营活动相关，应当综合考虑各种因素，判断董事、高管是否利用或者篡夺了公司机会。另外，不得篡夺公司机会并不意味着绝对禁止利用公司机会，比如，对于公司已经明确表示放弃的公司机会，如果董事、高管有正当理由且不会导致公司利益受损的，可以利用该机会，无需再征得股东会或董事会的同意。公司需证明案件所涉的商业机会属于本公司商业机会且董事、高管利用了这一商业机会，但是如果董事、高管证明（1）该商业机会已向公司股东或董事进行披露，公司放弃该商业机会；（2）该商业机会未披露，利用该机会符合公平原则，则不能主张其谋取属于公司的商业机会损害公司利益。
竞业既包括董事、高管自营，也包括为他人经营。自营或为他人经营，应理解为“为自己计算而经营或为他人计算而经营”，即从事竞业行为的经济效果可以归属于自己的，也应构成自营或为他人计算而经营。例如，某公司总经理以其妻子名义成立一人有限公司，利用职务便利从事与公司相同业务，通过妻子股权分红而获得利益最终归于该总经理，那么该总经理就违反了竞业禁止义务，其所得收入应归于其任职公司所有。
同类业务可以是完全相同的产品或者服务，也可以是同种或者类似的商品或者服务。不仅包括范围本身，也包括执行公司营业范围之目的事务密切相关的业务，即只要主要生产技术，产品的主要功能，主要客户相同，相似，相竞争或相替代，两种业务即构成同类业务。
（三）归入权
公司法第一百四十八条第二款规定，董事、高级管理人员违反竞业禁止义务所得的收入应当归公司所有。
公司的举证责任包括：（1）被告负有忠实义务；（2）被告违反了忠实义务；（3）违反行为导致公司利益受损；（4）被告获益。
在司法实践中，公司需证明被告违法所得，无法证明时需证明本方实际损失以证明公司遭受的损害。在具体个案的处理上往往难以界定董事、公司高管的责任形式及责任大小，往往法官会行使自由裁量权处理此类纠纷。
律师建议：
对于公司而言，为防范损害公司利益的情形，公司也应着力完善自身制度、加强内部管理。例如，公司章程应对高级管理人员的范围、任免程序、权限、违反禁止义务处理规则等作出明确规定，劳动合同中应明确岗位名称，是否属于高管以及明确岗位职责等。
法条链接：
《公司法》第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
