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股权激励模式之期权实务
股票期权最初来源于金融衍生产品，期权的应用主要是为了避税，但后来人们发现其激励效果远远大于避税，因此演变成为经典的股权激励方式。期权的特征 1、期权在行权之前是一种权利的授予，行权后成为实股。
2024-09-24 股权激励律师 15
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非来自用人单位的股权激励发生争议时向谁主张？
通常，用人单位为了激励员工，更长期地和/或更高效地为公司创造价值，因此才会根据公司的实际情况和激励对象的情况，设计股权激励方案。也就是股权激励通常发生在用人单位和劳动者之间。但实践中，存在公司法定代表人、实控人、股东等在股权激励协议上签字，不盖公章。还有一些签订股权激励协议的是同属于一个集团的其他企业主体，或者是用人单位的关联公司，或者其他相关公司。那么前述情况下劳动者跟用人单位之间就这种授予的股权激励发生纠纷时，法院会如何认定此类股权激励性质呢？
2024-09-20 上海股权激励律师 23
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股权激励纠纷案件的管辖
股权激励纠纷因为类型包括劳动争议类、合同纠纷类和公司类纠纷，因此，根据争议的类别，股权激励j纠纷案件的管辖也争议较大。那么，哪些股权激励纠纷必须经过劳动争议前置程序呢？
2024-09-16 上海股权激励律师 20
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取得境内股权期权的个人所得税的处理
股权激励包括股票期权、股权期权、股票增值权、限制性股票、限制性期权等，本文针对取得境内股权期权的个人所得税如何处理进行阐述。
2024-09-05 上海股权激励律师 23
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![股东在哪些情况下可以请求公司收购其股份？]()
股东在哪些情况下可以请求公司收购其股份？
一、哪些股东可以请求公司收购其股份？并不是所有股东在任何情况下都可以请求公司收购其股份的，《公司法》第74条、第142条分别规定了有限责任公司与股份有限公司的异议股东均享有请求公司收购其股份的权利。
2023-10-13 股东纠纷律师 38
