最高人民法院发布了新业态劳动争议专题指导性案例,其中涉及外卖员、快递员劳动关系认定,此类指导案例首次发布,意味着物流快递企业、平台用工企业应重视劳动用工合规,避免因不合规遭受到行政处罚、蒙受经济损失、影响企业声誉等不良后果。
2024-12-26 企业合规律师 20
实践中,很多平台用工合作企业会要求劳动者登记为个体工商户后再签订项目转包、承揽、合作等协议,或者以其他方式规避与劳动者建立劳动关系,如果劳动者请求根据实际履行情况认定劳动关系的,人民法院应依法查明事实,作出认定。
2024-09-20 上海劳动纠纷律师 18
股权激励纠纷因为类型包括劳动争议类、合同纠纷类和公司类纠纷,因此,根据争议的类别,股权激励j纠纷案件的管辖也争议较大。那么,哪些股权激励纠纷必须经过劳动争议前置程序呢?
2024-09-16 上海股权激励律师 20
经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或者终止时,按照法律规定的标准一次性支付给劳动者的费用,其目的是为了保障劳动者在离职后的一段时期内的生活。用人单位支付经济补偿金的情形主要有以下四类:
2024-09-05 上海劳动纠纷律师 25
2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》自2021年1月1日起施行
2021-09-03 admin 2619